Flattys Blog

Ich wurde ja unter dem Deckmantel der “Kundenfreundlichkeit” darauf hingewiesen, dass das PIN/TAN-Verfahren meiner mich lebensbegleitenden Bank aendert. Erschrocken und doch erstaunt entnahm ich der 4-Seitigen Bedienungsanleitung, wie denn das neue TAN Verfahren, rein theoretisiert, zur Anwendung kommen solle. Also einfach nur noch Nummer aus der Liste nehmen, eintragen, ab die Post, das ist die veraltete Kundenfreundlichkeit und von Gestern. Das neue Verfahren, leidlich umstaendlicher, wuerde ich unter der Entschuldigung von gesteigerter Kundensicherheit durchaus durchgehen lassen. Wobei ich nicht verstehe, warum ich ueber eine Woche keine Online-Ueberweisungen etc. ausfuehren kann. Sei es drum. Bei dem neuen Verfahren kommt unter anderem die “Transaktionsbezogene TAN-Nummer” zum Einsatz. Was wiederum ein schoener Scherz in sich ist. Denn TAN steht ja fuer TransAktionsNummer. Doch weiter: Dort wird fuer jede Transaktion eine ganz bestimmte Nummer aus der Liste abgefragt. Stellen wir uns vor, wir bezahlen den neuen Massagestab bei Beate-Use mit einer Onlineueberweisung, so werden wir dazu aufgefordert z.B. die TAN-Nummer 69 einzugeben. In der Bibel dicken Beschreibung wird uns erlaeutert, dass jede TAN nur einmal verwendet werden kann und infolge dessen auch nur einmal abgefragt wird. Weiter versichert man mir, dass ich automatisch neue TAN-Listen erhalte, wenn meine alte aufgebraucht sei. Super Konzept, steigert die Sicherheit aber nicht die Transparenz. Bis hierher ist es auch noch relativ ertragbar. Warum man mir jedoch auf einer halben Seite erklaert und ans Herz legt, das ich verwendete TAN-Nummern doch sorgfaeltig durchzustreichen haette entbehrt sich jeder Logik. Soll ich jetzt haendisch ueberpruefen ob auch wirklich alle Nummern einmal abgefragt werden? Muss ich selbst Beschwerde einreichen, wenn die Bank ein versaeumnis offenbahrt? Dafuer habe ich bei aller Kundensicherheit kein Verstaendnis.

Einer der Gruende, warum avoided wieder online ist, ist, dass manche Sachen des Altags einfach ausgesprochen werden muessen aber keiner Zuhoert. Deshalb die therapeutische Wirkung von avoided. Vor nicht langer Zeit z.B. war ja Valentinstag. Ama_zon entbloedete sich nicht, mir folgende Ideen fuer einen Valentinspraesent vorzuschlagen:

Deshalb gehoert auch dieser Eintrag eindeutig in die Rubrik “Evolutionsbremsen”.

Gehabt euch wohl…

Auch dieses Bild habe ich von WuDu erhalten mit der permanent penetranten Bitte es doch zu veroeffentlichen. Aber ich kann mir leider kein Kommentar dazu verkeifen. Denn dieses Bild spricht Hohn in sich. Ich weiss nicht wer den Titel unter dieses Bild gesetzt hat, doch es wiederspricht gaenzlich dem gezeigten Motiv. Leitkultur deutet fuer mich eher etwas an, was in der Lage ist zu “Leiten” oder “Fuehren”. Autoritaet und Respekt. Jedoch sieht man auf diesem Bild nur ein haeufchen Elend. Dort ist keine Fuehrungspersoenlichkeit zu erkennen. Zuerst fallen die beiden Kameraden im Hintergrund auf. Diese verstecken sich hinter Ihren Kollegen. Einer davon neigt sich sogar seitlich um weniger Angriffsflaeche zu bieten. Dies zeugt von Unsicherheit und Angst. Desweiteren ist zu bemerken das, bis auf einer, das Gewicht auf einem bestimmten Fuss lasten. Das bedeutet sie stehen nicht mit beiden Beinen im Leben. Sie sind nicht standfest sondern wankelmuetig. Der ganz rechte Kollege greift sich sogar von Hinten an seinen Po. Dies ist die unterbewusste Handlung die Ihm “Rueckenstaerkung” gibt. Sie faellt in die Kategorie Selbstberuehrung bei Unsicherheit. Dadurch wird es Ihm als einer von “nur” zweien moeglich seine ganze Front zu zeigen. Der mittlere hingegen laesst sich halb von eben genannten “decken”. Und zeigt so sein Unbehagen. Der ganz Linke hingegen steckt seine Hand in die Tasche. Dies faellt auch unter Selbstberuehrung. Mindestens zwei der Kameraden halten sich zudem auch noch rettend an einer Zigarette fest. Diese soll Freiheit und Unabhaengikeit symbolisieren. Auffaellig ist gerade das diese beiden sich auch frontal ganz oeffnen koennen. Die Selbstberuehrungen und die Zigaretten ermoeglichen es freier zu erscheinen als man eigentlich ist. Als weiteren Punkt ist die Kleidung und die uebersichtlich geratene Frisur zu nennen. Keine Fuehrungspersoenlichkeit wuerde sich von Kleidervorschriften oder Gruppenzwang kontrollieren lassen. Des Weiteren ist zu bemerken wie sehr sich diese Kollegen aufeinander gedraengt haben. Sie haben ein starkes Zugerhoerigkeits und Gruppengefuehl. Dies zeugt aber von Schwaeche des einzelnen. Schwarmverhalten nennt man dies. Wie bei kleinen Fischen die durch Schwaerme groessere, gefaehrlichere Fische vertreiben. Ausserdem haben zwei wohl eine Identitaetskrise, denn sie haben nicht den anerkannten Rechtsradikalen Haarschnitt. Also 3mm rundum. Sondern sie haben Ansaetze eines Irokesen-Schnitts. Dies deutet auf eine Unterbewusste linke Gesinnung hin. Was auffaellt ist, das genau diese Beiden sich vollends hinter den anderen dreien verstecken. Man koennte es auch als eine Art Distanzierung betrachten. Als Resumee kann man sagen das es sich um eine Sammlung Unsicherer und Hilflosfuehlender Menschen geht die sich nur ueber Ihre Gruppe definieren. Dies sind bestenfalls Mitlaeufer aber niemals Fuehrungspersoenlichkeiten. Wenn ich jetzt eine Fuehrungspersoenlichkeit auf diesem Bild bestimmen sollte, um dem Titel “Leitkultur” gerecht zu werden, wuerde ich ironischerweise den allerletzen nennen. Warum? Nunja er haelt sich komplett “bedeckt” und bietet dadurch die geringste Angriffsmoeglichkeit. Zweitens zeigt er innerhalb seiner Gruppe u.a. duch seinen Haarschnitt das er sich nicht ganz unterjochen laesst. Unter anderem faellt auf, das er auf dem Bild die “hoechste” Position einnimmt. Ein symbolsiches Zeichen der Ueberlegenheit. Aus diesem Grund z.B. befinden sich Chefbueros immer in den obersten Etagen von Firmengebaeuden. Man muss quasi aufblicken. Sie sind hoeher angesiedelt etc. Ausserdem ist er der einzige mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Er schickt seine Kollegen vor um geschuetzt zu sein. Ganz den grossen Fuehrern: “Ich stehe vollends hinter euch”. Ein weiteres Indiz waere das sich der andere mit aehnlicher Frisur sich zu Ihm hingedreht hat. Dies koennte zum Schutz sein. Denn im Falle eines Angriffs koennte er den letzten schneller in Deckung bringen und seinen “Fuehrer” beschuetzen, weil die Zeit des Umdrehens und neuordnens wegfaellt. Somit kann eine Hirarchie hier symbolisiert erkannt werden. Doch alles in allem ist dort nichts zu erkennen was den Titel auch nur im entferntesten Rechtfertigen koennte!

Nach noch nicht bestaetigten Berichten gab es letzte Woche einen heftigen Streit zwischen Ronald McDonald und dem McDonald’s Vorstand. Der Grund konnte noch nicht ermittelt werden. Geruechten zur Folge hat sich Ronald einer Geschlechtsumwandlung unterzogen. Tatsache jedoch ist: Ron wurde gekuendigt und hat lebenslanges Hausverbot in allen McD-Filialen. Da Ron sich sein Leben lang nur von McD-Produkten ernaehrt hatte (was diese sehr ungesunde Gesichtsfarbe zur Folge hatte) vertraegt sein Koerper keine andere Nahrung. In seinem Verzweifelten Kampf nun zu ueberleben, greift Ronald nach Nahrungsmitteln die dem der McD-Produkte am naechsten kommt. Es ist ein sehr trauriges Einzelschicksal!

Eine Belgische Firma hat wieder eine Marktluecke entdeckt. Sie ist auf die Idee gekommen Hundedildos herzustellen. Sie hat nach einer Studie herausgefunden das, wenn mehrere Hunde beiderlei Geschlechts unter einem Dach leben, meistens nur die Rueden kastriert werden. Dieser eingriff sei nicht so Riskant wie das sterilisieren von den Weibchen. Nunja, aber was macht das Hundeweibchen, wenn es dann wuschig wird? Sie wird es ja noch, im Gegensatz zu Ihrem ehemaligen Stecher. Damit nun die Hundedame nicht fremdgeht, wurde der Hundedildo entwickelt. Somit kann der unfruchtbare Streuner seiner Hundedame noch das geben, was Sie braucht. Wir von avoided.de finden diese Sache einfach genial. Dafuer gibts 5 Feuerbaelle…